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      轉載書評:《上大學為了什么:職業規劃從校園開始》
      日期:2018-05-06 00:00:00  瀏覽量:887

      大學校園中的年輕人,過著優游愜意的生活,似乎可以遠離喧囂的職場,生活在永遠平靜的港灣。但每一位能抬起頭看一看前方的人,總會不自覺地感到一絲迷茫和焦慮。前方有什么在等待著自己,未來的生活該如何面對?今生將從事何種職業,什么才是自己一生追求的事業?所有這一切,大學課堂并沒有給出答復,而這恰恰又是每一位大學生最迫切需要解答的問題。

      對每一位即將畢業的人來說,進入職場無疑是另一種意義上的生命的開始。這時,我們對于未來毫無頭緒,正如《 14生存危機》一書的作者將之定義為“二十幾歲的年輕人”的青年危機時期:“在面對紛紜的變化和太多的選擇時產生的情緒不穩定、自我懷疑和無助的恐慌感”。我國的公務員考試,從前幾年的幾十個人競爭一個職位,到現在幾百,甚至是千里挑一,這么快的競爭步伐使我們充分感受現實的殘酷,也更平添了我們的迷茫。那么,身處校園的年輕人該做些什么?是迷茫的等待,還是積極的應對?又如何應對?

      職場的硝煙其實早已經彌漫在看似平靜的校園。青年人最應該首先做到的就是將“職業規劃從校園開始”。作為曾經服務過微軟、輝瑞制藥、菲利浦 -莫里斯、寶潔以及聯合利華等著名公司的知名職業經理人,本書作者以一個過來人的切身體會告訴每一位在校的年輕人應該怎樣未雨綢繆,規劃自己的職業生涯。作者不似老學究般板著面孔,也非救世主般的高高在上,她和我們一樣,從最低級的小職員做起,在職場里摸爬滾打了將近十年。她每天遭遇著與我們相似的難題,陷入過與我們相似的困境,她的切身體會和建議是實實在在的。

      對于還沒有完全了解職場運作方式和游戲規則的新人來說,最需要的還是過來人真實、可靠的點撥,比如穿著打扮、辦公室禁忌、利害關系處理等,都是我們職場生存發展的基礎和技能。可喜的是,本書從最初的面試、報到、適應新環境到具體工作中的細節,如建立關系網、合理安排時間、調整、保持積極心態等,到獲得晉升之后的工作要點,如團結管理下屬、樹立領導形象、科學分派任務等,再到跳槽或離職時的方式方法,分為 10個章節,為我們描繪了一幅完整的公司任職流程圖。領會了它,也就基本領會了職場生存的真諦。

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