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      我們是資深HR

      人力資源管理

       

      一、專業基本信息

      (一)專業名稱及代碼:人力資源管理專業(690202)

      (二)招生對象:普通高中畢業生/中等職業學校畢業生

      (三)學制與學歷:三年、專科

      (四)學習形式:全日制

      (五)畢業要求:

      1.修完本專業人才培養方案所規定的課程及學分。

      2.在三年學習期間,獲得相應的職業資格(技能等級)證書。

      3.在三年學習期間,鼓勵獲得相應的英語、計算機合格證書。

      4.完成半年頂崗實習并考核合格。

      二、專業定位

      (一)培養目標

      本專業培養理想信念堅定,德、智、體、美、勞全面發展,具有良好的人文素質、科學素養、職業道德、創新意識和精益求精的工匠精神,較強的就業能力和可持續發展的能力,掌握人力資源規劃、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源管理專業基礎知識和基本技能(技術),具備從事人力資源管理六大模塊工作的能力,能夠在政府部門及企事業單位從事人力資源管理工作的高素質技術技能型人才。

      (二)人才培養模式

      本專業以市場為依托,以服務為宗旨,以就業為導向,在教學過程中,既突出高等教育的層次,又突出職業教育的特征,以通識模塊、規劃與招聘、培訓與開發、績效與薪酬、員工關系等六個模塊,融知識、能力、素質為一體。基礎理論教學以應用為目的,以必需、夠用為度,專業課、核心課的教學以加強針對性、專業性和實用性為重點,實訓實習環節強調人力資源管理工作場景和工作實踐的應用實操,專業拓展課開設個人素質修養課程,提高學生的綜合素質,并拓寬學生的知識面,增加畢業生從事其他相關行業的技能,以培養出人力資源管理服務理論基礎扎實、實踐技能過硬、具有開拓創新精神、綜合素質較好的技術技能型人才。

       

       

       

      三、專業核心課程介紹

      (一).《人力資源規劃與配置》 、《招聘錄用理論與實務》 、《培訓與開發管理》 、《績效管理》 、《薪酬福利管理》 、《勞動關系管理》課程

      圖一在實訓室操作實練

      圖一在實訓室上實訓匯報

      —學生在實訓室實操

       

       

      —多媒體教室上課

       

       

      (二)實踐、實訓課程

      —學生在酒品課上實訓

       

       

      圖一形體課實操

       

      —茶藝課

       

      —人力資源規劃課程參觀可口可樂公司

       

       

      —課程操場學生活動

       

      —學生課后自主學習

       

       

       

      (二)人文素養課程

      圖一公共關系課程開幕式

      圖一參觀海南省規劃展覽館

      —參觀海南省博物館

       

       


      四、學生活動

       

      圖一校園模擬招聘面試大賽

      圖一音樂節

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       



      —人力資源知識競賽

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       


      —學生參加“逆商提升”講座

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      —人力資源管理學生參加“互聯網+”創新創業大賽

       

       











      — 學生組織舊衣物募捐活動


      —學生文藝活動

      —模擬面試

       

      五、師資隊伍

      人力資源管理專業目前有五名專業教師,均是研究生學歷、雙師型教師,其中兩位講師,一位國家一級企業人力資源管理師,理論知識扎實,科研能力較強,且有豐富的企業工作實踐經驗。主持海口市社科聯課題1項,教師共計發表學術論文20余篇,編寫教材2部。

      專業教師各有所“專”,充分發揮了分工合作的整體優勢。人力資源管理專業教師的均承擔兩門以上的專業基礎或專業課程的教學任務,多人在學院青年教學競賽中和說課比賽中獲獎。

      本專業教師整體素質較高,能為人師表,教書育人,治學嚴謹,教學態度端正,方法運用得當,教學過程規范,較好地保證了教學質量。歷年教學評估成績良好,多次被評為“最受畢業生歡迎教師”。

       

       

       

       

       

      人力資源管理專業教師介紹

       

      蔣嵐 講師/碩士

      旅游藝術學院副院長,海南省旅游專家人才庫成員,優秀教師,曾從事旅游行業及人力資源相關工作,具有豐富的理論與實踐教學經驗。主持及參與省級科研及教學課題6項編寫教材3本公開發表學術論文10余篇,多次榮獲教學等比賽一二等獎,并指導學生參加省級職業技能比賽榮獲二三等獎多次多次榮獲“最受畢業生歡迎教師”稱號。

      主講課程:《人力資源管理概論》《招聘錄用理論與實務》《商務禮儀》等。

       

       

       

       

       

       

       

       




       

















      劉振春 國家一級人力資源管理師/講師

      雙師型教師人力資源管理教研室主任國家職業資格鑒定評審師最受畢業生歡迎教師國家高級企業人力資源管理師、國家職業生涯規劃咨詢師、職業生涯咨詢顧問國家中級經濟師、國家級行業QC質量管理診斷師、國家中級秘書職業資格、國家行業QC(質量管理)診斷師國家中級秘書職業資格,曾在世界500強央企工作十余年,榮獲過多個國家級獎項,職場實踐經驗豐富。

      主講課程《人力資源規劃與配置》、《薪酬福利管理》、《績效管理》、《HR崗位綜合實訓》、《旅游人力資源》、《企業管理》、《招聘錄用理論與實務》等,在國家級期刊發表論文多篇

       

       
























       

      許君 心理咨詢師/碩士

      本科畢業于上海財經大學經濟學專業,碩士畢業于上海理工大學企業管理(人力資源)專業,曾任上海隆申集團人力資源總監、上海心梨信息科技有限公司(心理咨詢、教育)聯合創始人、上海復旦拓山(心理測量)軟件科技管理有限公司管理心理學高級講師、海南省心理咨詢師協會理事等。

      主講課程:《組織行為學》《市場營銷原理與實務》等。

       

       

       

       

       

       

       

       

       













       

      郭海霞 講師/教育數據分析師

      雙師型教師,曾指導學生參加“天翼杯”國際旅游島大學生禮儀形象大賽獲海南賽區一等獎、“禮儀2010·首屆大學生禮儀大賽”全國決賽團體三等獎、團體優秀組織獎。曾獲得“海南省優秀指導老師”及“全國優秀禮儀導師”等稱號。2017年獲海南工商職業學院教學成果三等獎。2017年完成三項省社科聯課題。獲得海南省職業資格證鑒定考評員,教育數據分析師、校園禮儀培訓師、青少年成長指導師、高級公關員等稱號。

      主講課程:《公共關系實務》《人力資源管理心理學》《商務禮儀》等。

       

       


















       

      葉嬋 人力資源管理師/碩士

        本科畢業于南開大學管理學專業,研究生。畢業于廣東外語外貿大學管理學專業人力資源管理方向。獲得經濟師、講師、企業培訓師資格認證。現為海南工商職業學院教師。有8年人力資源管理經驗,曾就職于大型央企國藥集團,歷經人力資源專員、主管、經理等職位。主持深圳市《市長質量獎》和廣東省《省長質量獎》項目評選并獲獎。

      主講課程:《培訓管理與開發》《勞動關系》

       

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